Maxi emergenza al pronto soccorso, è esercitazione

Applicato il Piano Aziendale per la gestione delle Maxi emergenze ed eventi a carattere straordinario secondo il metodo sistema integrato dei soccorsi

PESCIA — Iniziativa formativa a Pescia organizzata dalla struttura di Coordinamento Maxi emergenze ed eventi a carattere straordinario dell’Asl Toscana Centro. Si è trattato della sesta esercitazione, precedenti simulazioni sono state svolte nei presidi ospedalieri fiorentini di Santa Maria Nuova, Santa Maria Annunziata, Ospedale del Mugello, San Giovanni di Dio e nei giorni scorsi al San Giuseppe di Empoli.

Una simulazione di maxi afflusso nel pronto soccorso diretto da Gianluca Buffini ha visto coinvolto il personale sanitario del DEU, il personale della direzione sanitaria con la presenza di Giuditta Niccolai ed infermieristico dell'Ospedale di cui è direttore Fabio Pronti e coordinato da Cinzia Orsi insieme ai formatori aziendali SISMAX.

L'esercitazione ha impegnato il personale sanitario per tutta la mattina nel corso della quale è stato applicato il Piano Aziendale per la gestione delle Maxi emergenze ed eventi a carattere straordinario secondo il metodo sistema integrato dei soccorsi in Maxi emergenza, in cui viene testata la catena di comando ospedaliera, la capacità di individuare sul gestionale operativo i pazienti da dimettere velocemente e quelli da trasferire negli altri setting, le comunicazioni efficaci tra direzione aziendale e pronto soccorso e il rapido reclutamento del personale in servizio.

"L'evento formativo è servito a testare la funzionalità dell'organizzazione e la struttura ospedaliera e la capacità di risposta è stata efficace", ha dichiarato il direttore sanitario, Lucilla Di Renzo.

Le simulazioni rientrano nel percorso formativo aziendale previsto dal piano per la gestione degli eventi di Maxiemergenza che ogni azienda sanitaria è tenuta ad adottare secondo delibera regionale 1390/2004, con l’obiettivo di coordinare le procedure finalizzate alla gestione di Maxiemergenze e eventi di carattere straordinario (grandi eventi).

“Le esercitazioni sono fondamentali nel processo di verifica del piano ma anche di apprendimento del personale dipendente. L’obiettivo è alzare l’attenzione sulla gestione delle Maxiemergenze, che si caratterizzano per essere imprevisti, improvvisi e difficili da gestire e non possiamo farsi trovare impreparati" ha detto Alessio Lubrani referente Coordinamento Maxi Emergenze Asl Centro”

Il piano formativo aziendale prevede inoltre corsi rivolti ai 15 mila dipendenti aziendali, sia professionisti sanitari, che con profili diversi.

Durante il triennio 2019-2021 sono stati formati oltre 10 mila dipendenti aziendali di tutti i profili professionali attraverso corsi in FAD Maxiemergenze con Formas. In corso l’edizione 2022 che verrà proposta anche nei prossimi due anni 2023 e 2024. Nel biennio 2021/2022 nei piani di formazione aziendali, in tema di Maxiemergenza, sono stati formati 850 professionisti sanitari (in FAD sincrona) sui PEIMAF (Piano di Emergenza Interno per il Massiccio Afflusso dei Feriti), 350 (in FAD sincrona e in presenza) sul tema dei grandi eventi, 690 (in FAD sincrona) sul tema di reti di comunicazione, mentre 150 (in presenza) su emergenza sanitaria territoriale. A queste iniziative si aggiungono quelle dedicate ai formatori aziendali Sismax.

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